ENIT

Contrat de Professionnalisation

Les élèves ingénieurs ont la possibilité d'effectuer leur dernière année sous contrat de professionnalisation. 

Le Contrat de Professionnalisation est un contrat de travail conclu entre l'employeur et un salarié dans le but d'acquérir une qualification professionnelle ou de compléter une formation initiale par une qualification complémentaire. 

 

Les avantages du Contrat de Professionnalisation

Pour les entreprises :

  • Recrutement d'un élève-salarié en phase avec les besoins prévisionnels de l'entreprise
  • Mise à disposition d'un élève-salarié durant une plus longue période (8 mois)
  • Financement par l'OPCA de la formation de l'élève-salarié et de l'activité de tutorat
  • Calcul des seuils sociaux ou fiscaux non impacté (élève-salarié non pris en compte dans les effectifs)
  • Réduction générale des cotisations patronales sur les bas salaires
  • Absence d'indemnité de fin de contrat
  • Évaluation des capacités du futur cadre et formation à la culture de l'entreprise

 

Pour les élèves-salariés

  • Construction d'un projet professionnel
  • Accompagnement par un tuteur spécialisé dans le domaine de la mission
  • Prise en compte des trimestres pour le calcul de la retraite
  • Rémunération à hauteur de 80% du SMIC pendant les 12 mois du CDD

 

 

Calendrier des alternances

En fonction de son cursus, l'étudiant peut débuter son alternance en janvier ou en août :

 

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47, avenue d'Azereix - BP 1629 - 65016 Tarbes CEDEX

+33 (0)5 62 44 27 00

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