ENIT

Contrat de Professionnalisation

Le Contrat de Professionnalisation est un contrat de travail conclu entre l'employeur et un salarié dans le but d'acquérir une qualification professionnelle ou de compléter une formation initiale par une qualification complémentaire. 

 

Les caractéristiques du Contrat de Professionnalisation

 

 Pour les entreprises

 Pour les élèves-salariés

  •  Recrutement d'un élève-salarié en 5e année d'école d'ingénieurs sur 12 mois (dont 8 mois en entreprise)
  • Des avantages fiscaux : Contrat pro non pris en compte dans les effectifs, financement par les OPCO...
  • Évaluation des capacités du futur cadre et formation à la culture de l'entreprise
  • Budget : 8 000,00€ (à préciser par la Branche Professionnelle)
  •  Construction d'un projet professionnel
  • Accompagnement par un tuteur spécialisé dans le domaine de la mission
  • Prise en compte des trimestres pour le calcul de la retraite
  • Rémunération à hauteur de 80% du SMIC pendant les 12 mois du CDD

 

Le programme de formation est disponible sur la page suivante (5eme année : S9, S10)

 

 Le processus

  Les Calendriers de l'alternance

En fonction de son cursus, l'étudiant peut débuter son alternance en janvier ou en août :

Contactez l'ENI de Tarbes

47, avenue d'Azereix - BP 1629 - 65016 Tarbes CEDEX

+33 (0)5 62 44 27 00

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