Service Formation Continue

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fiche d'engagement

Contrat de Professionnalisation

Le Contrat de Professionnalisation est un contrat de travail conclu entre l'employeur et un salarié dans le but d'acquérir une qualification professionnelle ou de compléter une formation initiale par une qualification complémentaire.

Les caractéristiques du Contrat de Professionnalisation

Pour les entreprises	Pour les élèves-salariés
Recrutement d'un élève-salarié en 5e année d'école d'ingénieurs sur 12 mois (dont 8 mois en entreprise) Des avantages fiscaux : Contrat pro non pris en compte dans les effectifs, financement par les OPCO... Évaluation des capacités du futur cadre et formation à la culture de l'entreprise Budget : 8 300,00€	Construction d'un projet professionnel Accompagnement par un tuteur spécialisé dans le domaine de la mission Prise en compte des trimestres pour le calcul de la retraite Rémunération à hauteur de 80% du SMIC pendant les 12 mois du CDD